Warum Micromanagement ambitionierte Teams ausbremst
In einer sich schnell wandelnden Geschäftswelt ist Eigenverantwortung der Schlüssel zu Innovation und Wachstum. Doch viele Unternehmen begehen einen fatalen Fehler: Sie setzen auf Micromanagement – und nehmen ihren Mitarbeitern damit jede Möglichkeit, sich eigenständig zu entfalten. MICROMANAGEMENT ERSTICKT EIGENINITIATIVE Wer seinen Mitarbeitern jeden Schritt vorschreibt, erzieht keine kreativen Problemlöser, sondern reine Befehlsempfänger, die irgendwann […]
