Social Media
Recruiting
Erhalten Sie kontinuierliche Bewerbungseingänge
durch gezielte Ansprache auf Social Media
Recruiting Funnel
Die häufigsten fehler
im Recruiting Prozess
- Keine oder zu geringe Wahrnehmung
- Fehlender Fokus auf latent Suchende
- Fehlendes Retargeting
- Unkomfortable Bewerbungsmöglichkeit
- Zu lange Antwortzeiten
"
Schon das sichtbar machen
an den richtigen Stellen
führt zu mehr Bewerbungen
Prof. Dr. Germelmann
Universität Bayreuth
Unser System
kontinuierliche
Bewerbungseingänge
EFFEKTIVE
TARGETIERUNG
IHRER ZIELGRUPPE
FB & Instagram
Kampagnen
Einfache
Bewerbungs
Möglichkeit
Landingpage
+ Formulare
Schnelle
Kommunikation
mit Bewerbern
Kontaktdaten
direkt per E-Mail
überall & Jederzeit
Optimiert für
Alle Geräte
Kampagne
Social Media Recruiting
Ihre Vorteile
- hohe Reichweite
- Plattformübergreifend
- gezielte Ausspielung
- 100 % mobil optimiert
- komplett in Ihrem CI
Social Media
Erreichen Sie Ihre
künftigen Mitarbeiter
Instagram ist die Nummer 1
Instagram ist mit 35 Prozent täglicher Nutzung die beliebteste Plattform Deutschlands. Dahinter folgt mit 33 % Facebook.
Quelle: ARD/ZDF Onlinestudie 2023
68 Mio Usesr
68 Millionen Deutsche nutzen mit mind. einem Profil die sozialen Medien
Quelle: We are social / Meltwater Digital Report 2024
44 Mio User
Mehr als 44 Millionen Personen konnten in Deutschland auf Facebook erreicht werden.
30 Mio User
Quelle: We are social / Meltwater Digital Report 2024
99 min täglich
Die tägliche Nutzungsdauer der Sozialen Medien liegt bei 99 Minuten in Deutschland
Quelle: Statista.com Stand: 2023
31 Mio passiv suchend
14,7 Mio der 25-44 Jährigen,
9,8 Mio der 45-64 Jährigen
6,5 Mio der 16-24 Jährigen
sind Social Media User
Quelle: Statistisches Bundesamt 2023
Starten Sie heute
Ihre Erfolgsgeschichte
Unsere Experten unterstützen Sie bei der Suche nach neuen Fachkräften in Ihrer Region.
Profitieren Sie von unserer Erfahrung und Expertise in allen Branchen.
Next Steps
Wie geht es weiter?
Ihr Onboarding
Mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner besprechen Sie zeitnah wie Sie am Besten Ihre potenzielle Zielgruppe ansprechen
Produktion Ihres Werbespots
Wir erstellen einen professionellen Recruiting-Spot, der Ihre Stellenanzeige optimal präsentiert und gezielt Ihre Zielgruppe anspricht.
Erstellung Ihrer individuellen Landingpage
Wir gestalten eine maßgeschneiderte Landingpage im Corporate Design Ihres Unternehmens, die alle wichtigen Informationen zur Stelle bietet und eine einfache Bewerbung ermöglicht.
Setup Ihrer Social-Media Kampagnen
Von der Zielgruppenanalyse und Strategie-entwicklung bis hin zur Schaltung der Kampagnen – wir sorgen dafür, dass Ihre Anzeigen optimal starten und Ihre Zielgruppe effektiv erreichen.
Bewerbungen erhalten
On Top
Employer Branding bei EDEKA
Optional können wir Ihnen zusätzliche Reichweite in den EDEKA Märkten in Ihrer Nähe anbieten. Ihre Recruiting-Kampagne wird potenziellen Mitarbeitern direkt beim täglichen Einkauf präsentiert. Hierbei müssen wir Verfügbarkeiten individuell prüfen.
Video-Content
Kein passendes Recruiting-Video?
Wir liefern Ihnen alles aus einer Hand. Unsere Experten, in den Bereichen Fotografie, Videoproduktion und Werbeanimation, erstellen die passenden Werbematerialien für Sie.
Testimonials
DAS SAGEN UNSERE KUNDEN
Beratungsgespräch
Sprechen Sie mit unseren Experten
Entdecken Sie das Potenzial von Social Media Recruiting für Ihr Unternehmen. Vereinbaren Sie jetzt unverbindlich einen Termin, um maßgeschneiderte Lösungen zu besprechen und Ihre Recruiting-Strategie zu optimieren.
FAQ
Häufige Fragen
Hier finden Sie häufige gestellte Fragen und deren Antworten.
Social Media Recruiting erreicht latent suchende Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobportalen suchen. Es ermöglicht eine breitere und gezieltere Ansprache, kontinuierliche Bewerbungen und eine vereinfachte Kommunikation über maßgeschneiderte Landingpages.
In der Regel sehen unsere Kunden erste Bewerbungen innerhalb weniger Tage nach dem Start der Kampagnen. Die genaue Zeit kann jedoch variieren, abhängig von der Zielgruppe und der spezifischen Kampagnenstrategie.
Wir nutzen Facebook, & Instagram um sicherzustellen, dass Ihre Stellenanzeigen die richtige Zielgruppe erreichen.
Ja, unsere maßgeschneiderten Landingpages und Anzeigen können im Corporate Design Ihres Unternehmens gestaltet werden, um eine einheitliche Markenpräsenz sicherzustellen.
Wir messen den Erfolg der Kampagnen anhand von Kennzahlen wie Reichweite, Klickrate, Anzahl der Bewerbungen und Bewerbungsqualität. Diese Daten helfen uns, die Kampagnen kontinuierlich zu optimieren.
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